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Sieba | Sieba

SIEBA, NOTRE HISTOIRE

Créée au début des années 60, dans le domaine de l’électrification, la SIEBA se lance dans la fabrication de poteaux en béton armé en 1968, et est depuis lors, une entreprise familiale. Après une tentative de diversification dans le secteur de l’immobilier stoppée par la crise du pétrole de 1973, elle est aussi à l’origine de l’exploitation de deux stations de ski (Guzet Neige et Puyvalador).
Au milieu des années 90, l’entreprise cesse l’exploitation des stations de ski pour ne se consacrer qu’à la fabrication des poteaux béton. La baisse d’activité sur notre secteur a conduit la SIEBA à se diversifier en 2010 par le développement d’une nouvelle gamme de produits : les massifs pour candélabres.

LA POLITIQUE D’ENTREPRISE

Le développement durable de nos activités est notre priorité. Pour cela, nous sommes dans une démarche d’amélioration continue en anticipant les besoins et attentes de nos clients, de nos partenaires et de nos salariés, et en agissant pour la protection de notre planète. Les projets que nous conduisons aujourd’hui et les enjeux de demain, nous amènent à nous positionner sur des sujets majeurs comme la décarbonation de l’industrie, la préservation des ressources ou encore l’attractivité de nos métiers.

Comme toujours, la culture de l’entreprise s’ancre autour de 5 piliers :

  • Nos Clients, sans qui nous ne serions pas là aujourd’hui. Nos orientations doivent répondre à leurs exigences et améliorer leur satisfaction.
  • Nos Salariés, ciment de cette culture et dont dépend l’amélioration de l’entreprise.
  • Notre planète, parce que sa protection est l’affaire de tous et que nous nous devons de transmettre une planète propre aux générations futures.
  • Notre santé, condition inéluctable pour maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire au sein duquel nos employés, nos visiteurs et nos clients peuvent exercer leur activité.
  • Nos partenaires qui nous accompagnent et nous permettent de conduire les projets du futur.